Contexte et Justification
La création de LED Academy découle de la nécessité de remédier à la faible employabilité des jeunes, en particulier ceux déscolarisés, en reconversion, ou sans emploi. Le système éducatif actuel ne parvient souvent pas à doter les jeunes des outils nécessaires pour réussir dans le monde professionnel. Consciente de cette lacune, LED Academy cherche à remédier à la faible employabilité des jeunes en proposant un programme d’études spécialisé qui s’aligne sur les exigences de la main-d’œuvre moderne. L’académie vise à combler le déficit de compétences et à permettre à ses étudiants de s’épanouir sur un marché du travail dynamique et compétitif.
Vision
Devenir un catalyseur de l’émancipation des jeunes en les formant à des compétences pratiques, pour qu’ils deviennent les leaders et entrepreneurs du futur.
Mission
Offrir une formation de qualité axée sur la pratique, le leadership, et le développement personnel, afin de transformer des apprenants en professionnels compétents et proactifs.
Objectifs
- Accompagner les jeunes vers l’acquisition de compétences concrètes dans le digital, l’entrepreneuriat, et le management d’entreprise.
- Combler le fossé entre la formation académique traditionnelle et les besoins du marché du travail.
- Faciliter l’insertion des étudiants sur le marché du travail
Approche pédagogique
Pédagogie par projets et mise en situation
Suivi personnalisé et encadrement
Alternance école/entreprise
Modules de développement personnel et leadership
Cibles
Jeunes déscolarisés cherchant une opportunité de formation pratique.
Personnes en reconversion professionnelle désireuses d'acquérir de nouvelles compétences.
Jeunes diplômés sans emploi souhaitant apprendre des métiers porteurs.
Ce qui nous différencie
- Formations très opérationnelles aux métiers d’aujourd’hui et de demain
- Pédagogie innovante basée sur le “learning by doing”
- Encouragement de l’esprit d’entreprise et du leadership
- Corps professoral de professionnels en activité
- Réseau d’entreprises partenaires pour les stages et le placement
- Adéquation avec les besoins du marché du travail, comblant ainsi le fossé entre la formation académique et la réalité professionnelle.
- Un accompagnement personnalisé, qui permet aux étudiants de développer leurs compétences et de trouver un emploi